働きやすさ

個性や特性を伸ばす制度や環境

Topic01

普通科高校を卒業して入社した方は、札幌市の土木専門学校へ入学が可能(1年間)。もちろん、正社員として当社に籍は置いていただき、通学中も給与を支給いたします！

  • 正社員として給与をもらいながら勉強が可能
  • 札幌市では居住地も会社で保証（光熱費等含む）

Topic02

大学卒業者で奨学金を借りて勉強してきた方には、奨学金返済支援として、上限月1万円を支給！日々のくらしを圧迫することなく働けるよう、会社もしっかりサポートいたします。

Topic03

1・2級土木施工管理技士や建設ディレクターなどの資格取得に向け、オンライン講習会への参加や社内講習会の開催などで合格を強力にサポートしています。また試験前は、勤務時間を試験勉強に充ててもらうなど、十分な準備期間を設けています。

Topic04

女性の活躍を促進！実際に6名の女性社員が現場で活躍しています。快適&安心して働けるよう、トイレや更衣室は男女わけて用意をしています。また、2021年には「女性活躍促進室」を立ち上げ、労働・職場環境の改善を目指したミーティングを実施。よりよい環境整備にも積極的に取り組んでいます。

建設業界について

各種認証

北海道働き方改革推進企業

以前から取り組んでいた「ダイバーシティ」が平成31年3月15日から認定が始まった「北海道働き方改革推進企業認定」に認められました。この制度は、働き方改革に取り組む企業を、北海道働き方改革推進企業として認定し、その取組を広く紹介することにより、認定企業の働き方改革の取組を促進し、道内企業の持続的発展や労働者の福祉の増進に資することを目的としているものです。現在はブロンズ認定を受けています。

建設ディレクター活躍企業

建設ディレクターとは、現場代理人が行う事務作業を、ITのチカラとコミュニケーションスキルで支援する新しい職域です。工事施工に係るデータの整理や処理、提出書類の作成などの専門スキルを身に付けることで、現場とオフィスをつなぎ、技術者が現場業務に集中できる環境をつくっています。当社では現在、主に女性社員が建設ディレクター育成講座を受講しておりますが、今後も男女を問わず多様な人材が建設業で活躍できるよう努めてまいります。

建設ディレクター活躍企業 認定証

障がい者就労支援企業

障がいのある人が障害のない人と同様、その能力と適性に応じた雇用の場に就き、地域で自立した生活を可能とする雇用を目指しています。
この取り組みが、北海道から障がい者の就労支援に積極的に取り組む企業として「障がい者就労支援企業」として、知事の認証を受けています。

障がい者就労支援企業 認定証
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